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格力中国突然去世:6月底,所有离开首席财务官的员工都被封锁了

发布日期:2018-12-25  浏览次数:

在北京五道口附近的一幢大楼的15楼,格力中国办事处的玻璃门被紧紧锁住。事实上,几乎所有可以进出的门都是锁定的。里面的人不能轻易出来,没有人可以轻易进去。前台和几个会议室都是空的,只有一个大屏幕仍在默默地播放预告片。

这一天是5月14日。许多GREE中国员工带着狡猾的心情来到办公室:有关这家日本社交游戏巨头将废除中国业务的消息悄然流入内部。在GREE刚刚重组并解雇北美员工之后不久,这家中国公司提前告知所有员工“今天有事情宣布”,这显然不是一个好兆头。

格力中国突然去世:6月底,所有离开首席财务官的员工都被封锁了

随着GREE董事、高级副总裁兼首席财务官清流智树的到来,废除中国的消息终于在内部正式宣布。在翻译的帮助下,日本人宣布了分居赔偿的安排。根据目前的计划,所有GREE中国员工将于6月28日(下个月的最后一个工作日)离开。

根据员工的具体收入、位置和其他条件,GREE提出了不同的补偿标准,如N + 2、N + 3。但是,这个程序很难顺利获得认可,而且办公室时常听起来有些疑惑。

GREE员工在中间包围了清流CFO,在达成最终计划之前很难分散。雇主还承诺,相关的磋商需要几天的协商才能解决。 GREE China的公司似乎正在收紧门户。最好说CFO很难退出。

“这次日本人非常有效率。” GREE中国员工迅速裁员。对于那些出差的GREE中国员工来说,这显然是一个转变。

错过了移动开发机会

今年4月,新浪科技在文章中发表了《日社交游戏巨头Gree没落启示录:错失移动契机》,对GREE的地位进行了深入的描述。在这篇文章中,有人指出,在智能手机快速增长的背景下,GREE一直未能抓住发展机遇,因此60支食品甚至醋园都潜入空中,只有?

“消费者纷纷涌向苹果和谷歌App Store提供的游戏,并逐渐放弃了希腊两大社交游戏平台巨头格力和DeNA。”文章称,2011年11月,格力的股价升至历史新高,其次也就是说,它下降了一半以上,成为东迅股价指数中108家同行中表现最差的。

根据GREE之前的预测,截至6月30日的财政年度,该公司的净利润可能低至310亿日元(约合3.11亿美元),这是自格力于2008年上市以来的首次盈利下滑。格力收于1224今日日元,2011年11月的最高值为2,840日元。GREE成立于2004年,最初是一家社交网络服务公司。 2007年,该公司开始涉足社交游戏。 2010年,它推出了第一款面向智能手机的游戏。从那时起,GREE也试图通过收购小规模开发商来扩大其游戏领域。数据显示,自2009年以来,GREE已经收购了17家公司。

GREE想要想出一天的想法,并在流动潮流的影响下逐渐淡化。一些分析师断言,日本市场没有足够的空间让GREE以任何方式扩大其用户群。

大约在同一时间,GREE在美国旧金山办事处裁员,影响了约30名员工。去年12月OpenFeint关闭后,25名员工受到裁员的影响。 2011年4月,GREE以1.04亿美元收购了OpenFeint,当时该服务遭到Apple GameCenter的攻击。

中国市场表现不佳

对于格力来说,北美和中国是海外扩张的两个最重要的战场。在北美,GREE一直在大力投资大型广告活动,并陆续开展收购。在中国,GREE也积极雇佣各种游戏公司的高额股权,曾经参与其中的同行抱怨道。

中国公司与GREE类似,他们都从社交游戏转向手机游戏。他们都熟悉日本市场,并在中国市场有很多合作。那么,你怎么看待GREE?

“GREE在过去几年的发展并不令人满意,主要原因是几个方面。” Hot Cool CEO刘勇总结了新浪科技。 “首先是团队的能量太分散,无论是人才还是产品;第二是来自功能机器。智能机市场变得太慢,没有抓住机动的动荡;第三是管理太傲慢了。“

刘勇认为,GREE模型与腾讯类似。独立研发和独家代理游戏占据了很大比例的收入,但由于Line的兴起,GREE在日本建立平台的努力更加困难。

在中国市场,GREE与大多数日本公司一样严格,有高管和大多数中产阶级日本人。根据新浪游戏报道,GREE中国的主要工作是将日本的移植产品本地化到台湾和大陆市场。其中,《荣誉征途》在多个平台上的内部测量数据较差,这被视为导致GREE退出中国。保险丝。


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